在職場中，勞資糾紛相當常見，例如薪資爭議、加班費問題或不當解僱。這時候，員工與雇主雙方都需要了解自己的法律權益。

對勞工而言，《勞基法》保障加班工資、資遣費與職場安全權益。若遭遇不當解僱，可申訴至勞工局，甚至提起訴訟。
**對雇主而言，**合理制定合約、依法申報工時與薪資，並建立勞資會議，才能避免爭議擴大。

律師在勞資糾紛中，能協助員工蒐證、提起勞資調解，或協助企業審閱勞動契約，降低法律風險。